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共創時代のサロンマネジメント
U-30の経営論
業界内における30歳以下の経営者の存在感が増している。今年30歳と言えば、大谷翔平や羽生結弦などのアスリートを生んだ1994年世代としても有名。さらにその下には、八村塁、山本由伸などを輩出する1998年世代が控えている。SNS集客だけでなく、フリーランスサロンや早期育成が当たり前になった時代に美容師になった彼らのマネジメントにはどのような共通点があるのか？ 次世代をけん引するニューリーダーの素顔に迫る。
【Introduction】
個の時代を生き抜いてきたゲームチェンジャー
【CASE 1】
カリスマブームを再燃させるY2K経営者
中村雄樹・はんぺん／REDEAL（埼玉県さいたま市）
【CASE 2】
創業3年で25店舗展開したZ世代のホープ
中川俊樹／EXCIAグループ（大阪府大阪市）
【CASE 3】
透明性を武器にフルスロットルで成長
鎌形 諒／AI TOKYO（東京都渋谷区）
【Report 1】
1人ひとりが強みを持つ“主人公が集まる場”づくり
松岡 諒、内海風我／Null（東京都渋谷区）
【Report 2】
グローバル発想でKYOGOKUブランドを世界展開
京極 琉／salon Ryu（東京都港区）
【Report 3】
ハイブリッドな教育で生涯雇用＆生涯顧客をめざす
河原拓也、中村賢人／alo（大阪府大阪市）
【series】
継ぐもの、継がれるもの 第2回
ルプラボウ（愛知県豊橋市）
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Contents1
【Introduction】個の時代を生き抜いてきたゲームチャンジャー
U-30経営者を理解するキーワードは「共創」「透明性」「多角化」「ロマン」「コスパ」の５つ。ミレニアル世代とZ世代をまたぐ属性の彼らが5つのキーワードで表現されるようになったバックグラウンドを探るとともに、勢いの秘密を紐解く。
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Contents2
【Case 1】カリスマブームを再燃させるY2K経営者（中村雄樹／REDEAL）
はんぺんの愛称で知られる中村雄樹代表率いるREDEALは、クオリティの高いハイトーンカラーを武器に大宮・渋谷で3店舗を展開。個人売上の高い売れっ子を育てる体制は。効率性の追求が目立つ昨今のサロン業界では異質だ。2000年代初頭のカリスマ美容師時代のマインドを持ち、令和の手法でサロンを運営。ファッションだけでなく精神もY2Kなはんぺんさんに密着。
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Contents3
【Case2】創業3年で25店舗展開したZ世代のホープ（中川俊樹／EXCIAグループ）
アシスタント時代に父親となり、23歳で起業したEXCIAグループの中川俊樹代表。現在は直営3ブランドに加え、既存店のサポートをするシステムチェーン、内部独立型のコーポレートチェーン、外部募集型のフランチャイズチェーンを展開。創業3年で25店舗にまで拡大している。急成長の秘密を、集客戦略、ブランド戦略の２方向から分析する。
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Contents4
【Case3】透明性を武器にフルスロットルで成長（鎌形 諒／AI TOKYO）
創業3年8ヶ月で7店舗を展開するAI TOKYO。同社を24歳で創業した鎌形諒代表は、2027年には会社を人に任せ、海外に渡ると宣言。「日本で最もステークホルダーの幸福度が高い会社になる」とミッションとして掲げ、年次の目標を着実にクリアしている。その事業内容や、ユニークな本部機能、組織としての一体感の醸成法など、最速にこだわる同社の展開に迫る。