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効率も信頼もどっちもアゲる
タイムパフォーマンスが新基準
「売り上げ」から時間生産性を軸とした「タイムパフォーマンス」へ。
コロナによってお客のサロン滞在時間が短くなり、美容師の働き方も変わらざるを得ない、ニューノーマル時代の新たな指標です。
めざすは「短い時間で効率よく稼ぐ」スタイリスト。
技術やオペレーションのスピードアップで効率をアゲ、顧客との深い絆で信頼感をアゲる。新しい未来のための働き方を模索していきます！
【タイムパフォーマンスの計算式】
技術売上 ÷ （労働時間 × 人数）
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Contents1
次世代美容師タイムパフォーマンス会議
時代が変わり、働き方が変わり、コロナが起こって・・・。
美容師を取り巻く環境が変わっている中、90年代生まれの次世代美容師たちはどんなことを考えている？
ATSUTOSHI （GARTE）
SHIHO （Je suis heureuse tokyo MINEL）
中村雄樹 （REDEAL）
MANAE （Violet）
RYUSEI （Beleza）
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Contents2
チームで上げるタイムパフォーマンス
AFLOAT伊輪宣幸さんは１年間で１憶という破格の売り上げを誇る。
なぜそんな大きな数字を残せるのか？それはアシスタントを含めた６名のチーム制による‟任せきる”分業スタイル。伊輪さんからは一切指示を出さないという「チーム伊輪」のオペレーションに迫ります。
伊輪宣幸（AFLOAT）
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Contents3
‟ママ”も‟クリエーション”も全力で楽しむ美容師ライフ
多数の受賞歴を持つ薬師神祐美さんは現在、２人のお子さんを育てるママ美容師として、月5日のみサロンワークを行っています。時短勤務ながらクリエーションへの熱い思いも途切れることのない、薬師神さんの作品撮影の様子をご紹介します！
薬師神祐美（AR hair） -
Contents4
超・プレイングオーナーの公私両立術
サロンワークは朝から晩までフル稼働。休日は連絡を一切遮断して家族とアウトドアを楽しむ。sign hairの大石健太さんのメリハリのついた働き方をご紹介します。
大石健太（sign hair）
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Contents5
ヘアデザイナーとして。経営者として。休息がもたらした新たな視点
オーナースタイリストとして自分の城を持つ安齋由美さん。多忙な働き方から少し、ゆとりを持つようになったのは体調の変化。１カ月の休みを経て生まれた、‟心地よい”働き方とは？
安齋由美（CHAUSSE-PIED EN LAITON）
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Contents6
【新連載】ぼくたち・私たちの2‟タイパ”ストーリー
働くエリアも、ライフステージも、キャリアも異なる３人の美容師が「タイムパフォーマンス向上」に挑戦。隔月連載で、その取り組みについて密着していきます！
中村光太（ungrid）
中嶋亜実（powder hair）
石垣友亜（FLEX LION）
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Contents7
【連載】新世代ヘアクリエイター
デザインが上手い。
技術力がある。
編集部注目の若手を紹介する本連載。
彼らの生み出すデザインが
次代を切り拓く突破口となる。
平尾奈々瀬（d’Or riz）