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次代を担うリーダーの羅針盤

人材教育、店舗売上アップ、求人対策、労務管理、キャリアパス……。
サロン組織を活性化できる若きリーダーが求められる今、
オーナーの右腕(店長・幹部)に向けたマネジメントのノウハウを。

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試読キャンペーン podcast

  • 月刊NEXT LEADER 2022年9月号発売中

    スタッフが定着する

    働き方とキャリアパス

    コロナ禍以降、人材の流動化が止まらない。この数年で美容師の雇用形態や働き方が多様化したうえ、今後の働き方やキャリアについて見つめ直す機会が増えたことが要因として考えられる。また、社内イベントなどが中止となり、コミュニケーション量が減少したことも影響しているだろう。せっかくいい人材を採用できても定着しなければ意味がない。成長サロンが実践する働き方やキャリアパスの仕組みを紹介する。

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次号予告

次号は、 2022年9月1日発売!

Special 1
広がるメンズマーケット
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