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月刊NEXT LEADER 2023年2月号

2023年の羅針盤

本格的に経済活動が戻りつつある中、2013年はコロナ禍で進んだパラダイムシフトがより顕在化する1年になりそうだ。働き方の変化やデジタル化だけでなく、インボイス制度の導入やインフレによる材料費高騰など、今年ならではのトピックも網羅。ネクストリーダーとして時代を先読みするためのヒントを解説する。

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  Contents1

  【Introduction】　大変革の時代に何が起こる？

  特集では教育、集客、求人など美容室経営にまつわるキーワードごとに、変化の兆しを読み解いていく。他に「動画教育」「ダイナミックプライシング」「スモールM＆A」などを実例を交えながら解説。

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  Contents2

  【Keyword1】インボイス制度

  2023年に予定されている最も大きな変革がインボイス制度。10月の制度スタートまでにやるべきこと・選ぶべきことをおさらいするとともに、正社員と業務委託スタッフ、両方が在籍している２サロンの具体的な対策を紹介。

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  Contents3

  【Keyword2】フリーランスサロンの併設

  多様な働き方が求められている今、教育サロンがフリーランスサロンを併設するケースが増えてきた。仕事に対する価値観が異なるスタッフたちをどのようにマネジメントすれば良いのか？　教育サロンならではの手腕を発揮している2サロンの実例をレポート。

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  Contents4

  【Keyword6】美容室のCSR

  SDGsを学校で学んできた最近の学生たち。彼らが就職先を選ぶ際に重視するポイントのひとつとして、社会貢献度の高さが挙げられる。地域密着ビジネスだからこそできる、美容室ならではの社会貢献活動として、大阪のCHAINONの取り組みを紹介。