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事業承継
－第1特集－
■Introduction①【マインド編】
心の事業承継をめざすために
監修◎伊藤 豊（ラポットカンパニー）
■ Introduction②【ロジック編】
未来を生きるために最低限、知っておくこと
監修◎田村雅也（のぞみコンサルティング）
■ 東京で修行した息子の事業承継リアルストーリー
Top Style（静岡県富士宮市）
■ Case1 父から息子へ
夢を追いかける親子鷹
ビームズグループ（岐阜県岐阜市）
■ Case2 父から娘、弟子、娘の夫へ
進取の気風を受け継ぐトロイカ体制
uka（東京都港区）
■ Case3 創業者から血縁なき幹部へ
何も言わない 何も聞かない
RT HAIR CREATION（高知県高知市）
■ Case4 血縁なき2代目から血縁なき3代目へ
夢と志しは、血より濃く
女が紡ぐ想いの縦糸
LUNA（大阪府大阪市）
■ もうひとつの事業承継
事業承継をやめて見えてきた未来
日鳥大和（埼玉県越谷市）
連載
■ 脱力経営でいいんです！
「働きたくなる美容室」はこうつくる 第２回
鈴木和敏（kamiken.）
■ ネクストリーダー立志伝
そのときサロンが動いた vol.20
平山信吾（GOOD NEIGHBORS 新松戸店）
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Contents1
未来を生きるために最低限、
知っておくこと事業承継の実態をご紹介するとともに、
スムーズに承継を行うための
チェックシートをご用意しました。
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Contents2
東京で修行した息子の
事業承継リアルストーリー地方で開業する創業者のサロンに、
東京で修行した息子が帰ってきた！
あるあるトラブルとその解決策を、マンガにしました。
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Contents3
夢を追いかける親子鷹
父から息子へ承継する、
王道パターンをとったビームズグループ。
数年をかけてスムーズに株式を移転させていった
プロセスを明らかにしました。
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Contents4
進取の気風を受け継ぐトロイカ体制
一軒の理容室から、
海外展開を行うトータルビューティサロンへ。
ukaの大きな変革の裏側には、
創業者のDNAを受け継ぐトロイカ体制がありました。
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Contents5
何も言わない 何も聞かない
血縁者ではない従業員に
事業を承継したRT HAIR CREATION。
創業者と後継者、
それぞれの覚悟が承継後の組織を躍進させました。
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Contents6
夢と志は、血より濃く
女が紡ぐ想いの縦糸創業者から血縁のない2代目、3代目へ。
女性ならではの「想いの事業継承」によって、
3代目の夢が叶おうとしています。
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Contents7
事業承継をやめて見えてきた未来
社員2000人、年商58億円を超える組織でありながら、
事業承継をしないと決めた日鳥大和。
承継をやめて
一般財団法人を設立した背景にある強い使命感とは？
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Contents8
脱力経営でいいんです！
「働きたくなる美容室」はこうつくる
第２回連載第2回では売上重視から利益重視へシフトチェンジを促します。
利益こそが、会社の未来をつくるのです。