KAMISHOBO
KAMISHOBO

次代を担うリーダーの羅針盤

人材教育、店舗売上アップ、求人対策、労務管理、キャリアパス……。
サロン組織を活性化できる若きリーダーが求められる今、
オーナーの右腕(店長・幹部)に向けたマネジメントのノウハウを。

SCROLL
試読キャンペーン podcast

  • 月刊NEXT LEADER 2020年9月号発売中

    オンライン採用は毒か薬か?

    コロナの影響で来年度の採用計画は今までと大きく変化した。
    春に予定していたガイダンスや会社説明会が延期となったため、夏以降の採用にシフトしなければいけないサロンが増加。
    さらにオンラインという選択肢が増えたため、各サロンの採用担当は対応に追われている。
    オンライン採用のメリット・デメリットは? 
    就職ガイダンスのあり方は変わるのか? 大変革時代のリクルート。その最前線を取材する。

    ※『月刊NEXT LEADER』は会員専門誌です。印刷版の『月刊NEXT LEADER』の購読には会員登録が必要です。入会金20,000円(税別/法人会員)、年会費、更新料はいっさいありません。すでに経営者が入会されている会員サロンのスタッフは、いつでもご購読できます。
    *****************************

    Introduction 1
    オンライン採用の課題と展望
    監修◎荒井由美(株式会社ビューティプロ代表取締役)

    Introduction 2
    どう変わる? どう使う? 就職ガイダンス
    取材協力◎株式会社セイファート

    Case 2
    目的と役割を整理してリモートでも“密”な説明会
    ann(大阪府堺市)

    Case 3
    画面越しの熱意が門戸を広げる
    kakimoto arms(東京都港区)

    Cross Talk
    これから学生に選ばれるサロンとは?

    第2特集
    コロナショックを巻き返す集客サイトの選び方

    【連載】
    組織を動かす言葉の力 最終回
    本多義久(KENJE)

    セミナーレポート
    生産性アップ リーダー育成塾 vol.1

    伊藤 豊のイキイキ店長講座
    伊藤 豊/ラポットカンパニー

Next Issue

次号予告

次号は、2020年9月1日発売!

Special 1
人時生産 -タイムパフォーマンス- を極める(仮)
©KAMISHOBO