KAMISHOBO
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次代を担うリーダーの羅針盤

人材教育、店舗売上アップ、求人対策、労務管理、キャリアパス……。
サロン組織を活性化できる若きリーダーが求められる今、
オーナーの右腕(店長・幹部)に向けたマネジメントのノウハウを。

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  • 月刊NEXT LEADER 2018年1月号発売中

    新卒採用

    少子化の波、そして「2018年問題」が押し寄せる中、これからの美容室経営はいかに人を集められるかが勝負のカギとなる。求人の成功・失敗は美容室にとって、生き残ることができるかどうかの死活問題。人を集めている美容室に、そのヒントを学び取る。


    特集
    新卒採用

    Introduction 1
    新卒採用作戦2018
    監修◎髙島 恵((株)船井総合研究所)
    EMU international(埼玉県春日部市)

    Introduction 2
    学生のサロン探し最前線
    監修◎(株)セイファート

    Case1
    学生の欲求をくまなく拾うペルソナ式求人
    HAIR RESORT Ai(東京都荒川区)

    Case2
    理美容の明日をつくる大卒採用
    リビアス(大阪府大阪市)

    Case3
    人をつなぐ「エンゲージメント」求人
    Velvet(福岡県福岡市)

    Special Report
    求人対策の起爆剤となるか?
    トニーアンドガイジャパン(東京都渋谷区)


    ■美容ビジネスと高付加価値サロンの行方
    野島 朗/(株)ノートラック

    ■組織の質は「右腕」が決める
    未来をつくる次世代会議


    【連載】
    伊藤 豊のイキイキ店長講座
    伊藤 豊/ラポットカンパニー

    脱力経営でいいんです
    「働きたくなる美容室はこうつくる」
    第6回
    鈴木和敏/kamiken.

    【不定期連載】
    ネクストリーダー立志伝
    その時サロンが動いた
    須川 瞳/NATTY

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次号予告

次号は、2018年1月1日発売!

Special 1
TOKYO NOW――次世代リーダーたちの考えていること(仮)
©KAMISHOBO